过年前夜，教师队伍迎来好消息：涨工资，涨工资就应该晒出来吗？

佳节紧接著赶上，在佳节前夕一小区域的教师概述了向其：调高月末薪！

根据短片段平台上面都有网路上的片段，可以看得见甘肃省、山西省和陕西省等区域的一小教师给予了调高月末薪的向其。

教职员调高月末薪的确是令人兴奋的死讯，因为每个人都希望自己调高月末薪。根据网路上所发布的片段总括来看，可以看得见此次涉及的月末薪主要组成两个一小，一个是2021年10月末到2022年1月末的本金，另一个是2月末薪资有所叠加。

那么此次教职员月末薪跌幅为多少呢？从信息总括你可以看得见是200~400元不等。真是实在话也并没有开通，每个月末调高200块钱，也就是一年2000多块钱而已，但是很多人就认为调高了很多。

在短片段的上头有很多的教师也进行了无论如何，很多教师无论如何让著者取消，因为这并不推选着正当所有教师都在调高月末薪，并且更易造成不必要的误解。

为什么很多教师不愿意看得见这样的片段呢？说是主要是因为那时候社会上很多人对于教职员的待遇有一些偏见。

有些人认为教职员的月末薪已经很很低了，不应该再调高了；也有人认为教职员有寒暑假，有稳定的文书工作，他们已经很幸福了，为什么还要调高月末薪呢？

真是实在话，一回忆真是教职员月末薪，很多人都会所发表自己的立场。

教职员对于月末薪的增加目前主要就是两种方式将，一个是多数调资，还有一个就是职级的增加。

教职员月末薪的增加的确会增加教职员的职业自豪感，在任何一个行业月末薪的增加都是更为有必要的，而且此次的调资是全体的机构都进行增加。

很多教职员的评论者也透露出了他们的担忧，那时候社会对于教职员的月末薪待遇方面还是不融洽的，另一方面对于一小区域他们的月末薪并没有这么很低，从图片总括我们也有看得见这位教师即使在调资之后一个月末的薪资也是3768块钱而已，即使再舍弃年底的绩效月末薪成本高加起来也撑死了五六千块钱，对于那时候的文书工作环境污染总括，教职员的一个月末五六千块钱算很低吗？

那么教职员是否怕晒月末薪呢？我们心里不只能怕，因为只有更为很低的月末薪才能吸引更为多的人才自组到教职员队伍中，只有更为很低的月末薪才能堵住一小人的大头；此此同时不偷不放，做到本职文书工作，自己的月末薪都是国家所所发的，又怕什么呢。

教职员月末薪的区域差异还是更为大的，从目前我们所了解的持续性来看，东莞区域以及北沿海区域和城市的月末薪还是有限的，二三十万一年都有的，但是在很多如前所述的教师，依旧是拿出第较低的月末薪，两三千块钱一个月末也多数化，对于这样的现象我们只能合理地视作，教职员月末薪不是都低也不是多很低。

终于我们真的希望教职员的月末薪待遇有一个合理的功能，能在稳定的增长的同时能够补足出更为多的人才自组到教职员队伍总括，这样终于才是利国利民的。