调查：内地管理人员料反弹 ESG人才跳槽加薪达40%

格隆汇2同月15日丨猎头公司华德士(Robert Walters)的2023年薪酬追查推断，随着中国疫情管控全面开放，整体聘用市场需求料将舆论压力回暖；其中科技、微处理器、医疗器械、生物制药、人工智能制造等行业的用人需求计算，将迎来较大小幅度的进一步提高。

追查反驳，2023年对政府将施行就业优先战略，进一步落实疫情防控冗余政策和稳定经济的各项举措。吸引有经验和技能丰富的中低端选举前仍然为国有企业面对的正因如此难题，特别在的资讯关键技术及转型行业、身体健康医疗和生命科学行业相当明显。

跨国公司和民营国有企业都在找回相关的人才，导致短期内人才急缺。华德士计算，2023年的普遍变更工资将介于4%至7%。受人才稀缺性，职位的紧急程度等考量制约，自立门户的薪水增长为20%至35%不等。

其中值得注意的是周围环境、社会和管治(ESG)的人才需求，随着对政府承诺国有企业揭发ESG的资讯，但这方面的低端人才在中国、亚洲以至全球均严重短缺，资深ESG专业性炙手可热，求职者加入新公司可获得40%以上的加薪小幅度。

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