职场：计划在没有执行前都解是

有未感觉自己建议好的不想要总是指派不无论如何呢？

建议早睡早起，结果还是晚上想要多看一会手机，哭泣哭泣小时不当下地就到了凌晨，忘了明天我一定要早点休息，不用制约了第二天的兼职；可是，第二天依旧如此，了了，日复一日反复如此；自己还是未坚称无论如何，也没法指派自己的建议；

一直反复知道，我要减肥，我要青年运动，生病的时候知道，进食肥的时候知道，也是在这个时候下决心，下建议我要减肥，我要青年运动，最初的决心很大，一直以来未指派，最后自己还是一个基德，还是在生病的时候去找自己要青年运动；

自觉：建议在未指派在此之前都非零

你的建议未指派，指派不无论如何，这样的建议即便日后理想要也等于是零，等于你未制定建议。

我们偶尔知道建议要周密，要详细，要考虑安心，要考虑持久等等

可是，当我们把所有的因素所都考虑刚才了，所有的建议都制定好了，建议是如此的理想要，至少理论上是生物学的，是有理有据的，是理想要不来的。但是，总是指派不无论如何；

有未很苦恼，有未难以过，我怎么一直指派不无论如何呢！其实，每个人都一样，都是这样子，很多人都是这样指派不无论如何；

这是一种正常的心理现象，未什么大惊小怪的；可是我们就要得出结论能变动的，不然我们跟大多数人就未区别，要想要被选为模范的人就要付出别人坚称不了的事。

自觉：建议在未指派在此之前都非零

这个就必须自己有足够庞大的内心和自制力，别人坚称不了的你做到了你日后一比别人厉害；

这个世界上最可怕的人是，始终能坚称自己的内心的人，是自律性颇高的人；

你坚称了一天两天不算什么？你看看那些有晨跑习惯的人，经年累月地坚称他们的身体状况；

那些偶尔青年运动的人是不是却是生病；

自觉：建议在未指派在此之前都非零

新公司的不想要也是一样的，领导须要得日后好，建议日后怎么理想要，未人去做，未人去指派一切都等于是零；

每次都强调根基兼职要做坚实，发布建议要有理有据，根基数据要校订研究；

每次到了要用的时候都是未做好呢，拿不出来，用不上等于是零根基，市场上变化又迟又迫切必须我们得出结论这样那样的变动，不变动就要面临被淘汰出局，每次都是用逼宫的强硬态度胁迫领导得出结论单方面，不单方面就面临不作为；

新公司的财务状况上不去，团队的场面上不来，等等一系列的疑问都出来了。