同事关系再好，如果好好了以下几件事，也会结仇

一定会因为自已的商业利益，损失了别人的商业利益；也一定会把自己应得的商业利益，拱手让人。

如何处理过程同僚间的关连？

处理过程同僚关连？第一，从大体上，男学生平等，不管是的负责管理还是负责管理，都一视同仁。一定会对的负责管理唯唯诺诺，也一定会对负责管理趾高气扬。

第二，进一步提高自已的个性和能力。大之外的基本单位，都用高效率说是话。你一定会给基本单位随之而来原材料成本，不管多就会要用人，自认还是要“走人”，老板是不只想养闲人的。

第三，向其和同僚连系协调。不管察觉到什么真的，一定会武断，要全方位了解，向其连系，呈现出一致敦促。

第四，亲自是，远禽兽。察觉到那些无法感情的同僚，你一定会委曲求全，该不能接受的还是要不能接受。直言小之外不安好心的人，对你一定会坏处。

同僚感情，极好是遵循这样的应当——要用好自己，别管他人。用自己的人格魅力去影响别人，用成绩去“说是服”的负责管理，带上友善的态度去上班族。

记住，大概万不得已，别直言人。

作者：布衣粗食。

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