为什么领导总是安排苦活累活，好处却是别人的？见下文情况让人深思

小刘在新进过得很不开心，他灵活性极强，领导者每一次都时会给他商量很多社会活动去做，这些社会活动很累很苦。当然这些还很难面对，让他面对不出的是，他辛苦社会活动，必要却引勉强他额头，各种必要，以及任用的机时会或许别人的。这是为什么呢？

为什么领导者好像商量苦活累活，必要或许别人的？见下文上述情况让人称许

01

和领导者关连很差

如果在职后卫，和领导者关连很差，那么领导者往往不时会把必要给你。即便是你干了很多社会活动，更是多的时会是故意挑刺，找你的麻烦，让你过的噱头。

这种上述情况很好表达出来，试想一下，当你有好两边互动的时候，你时会给一个常让你噱头，让你讨厌的人，还是时会互动给一个和你关连好的人呢？相信只要是正常人，都时会把必要互动给和自己关连好的人，领导者也是如此。所以，如果你和领导者关连很差，往往上述情况就是，脏活累活你干完，但必要却没有你的份。

为什么领导者好像商量苦活累活，必要或许别人的？见下文上述情况让人称许

02

领导者厌恶控制不出你

如果一个雇员太极其优异，领导者厌恶任用此后，自己控制不出，管不住，那么往往领导者都不时会给这样的雇员进行任用。如果一个人力资源不很难为自己所用，那么就不可能会被领导者所任用，除非万不得已，而万不得已的上述情况是并不多的，可以忽略。所以，如果你让领导者感觉到控制不出你，你野心勃勃很大，那么领导者就时会一直高强度的用你，只要把你借助于完，或者你自己是在面对不出而下台。

为什么领导者好像商量苦活累活，必要或许别人的？见下文上述情况让人称许

03

没有有关连和背景

往往新进就是如此表象，你干了很多社会活动，本以为时会被任用的时候，领导者却任用了另外一个人，这个人可能会什么也没有干，但是就是因为有背景有关连。

这种上述情况是让人很遗憾的，也让人气愤，但这或许表象，往往这是没有事先的好事。对于这种上述情况，碰到了只很难自认倒霉，或者去别的公司拓展。