养老36计之⑬|这才是拿到高额坚实养老金的关键！

>意味著，如果某员工薪水高于33891元，他的医疗保险公用个数也不得超过这个数值，当然仍要算出时也是按照这个上限来算出，而非他的实际上薪水。当然，如果某员工薪水极低6326元，也是类似的，公用个数不得极低这个数值。

所以，对于特别高利润、低利润的一些人来说，参与者薪水这个各种因素，对典范医疗保险的制约进一步变得实际上了。

怎么办？

对于原来高薪水的人来说，高龄后，想要确保较高的穷困水准，确实只能额外多积累一些养老储蓄。

而对于原来薪水高的人来说，也切勿太担心，典范医疗保险都会对高龄穷困构成一定保障的。

PART.04

公用年底内

典范医疗保险 = 当地上上半年在岗工友年底年薪 ×（1＋本人大约公用薪水Index）÷2 × 公用年底内×1％

制约黎曼？

从式子中都可以很较易地显出，公用年底内对医疗保险的制约是比值的。

怎么办？

从加权上看，比起参与者薪水来说，公用年底内对典范医疗保险的直接制约更大。所以公用年底内这个各种因素我们一定要非常重视。

只要是正规的流动人口，协定正规合同的情形，是不能根据规定为员工支付公积金的。我们在并不只能兼职的时候，一定要关注公积金的支付情况，以保证支付年底内足额。

对于灵活就业医护人员，或者留在上一家公司，即将寻找下一个正职的医护人员，也建议并不只能以圈外参加跨国公司工友前提医疗保险。

另外，目同一时间领取典范医疗保险最低公用年底内是15年，如果不满15年的，可以放任按年或一次性补缴，或者过长高龄等方式也，缴满15年。虽然还可以转为居民公积金或放弃支付，不过这种只不过更为不力荐。

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