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远程教育文凭含金量怎样？

发布时间：2023-12-26

远程教育文凭含金量怎样？

都是国家承认的学历，没有所谓的含金量之分，那只是骗人的把戏

: polish520

请问老师南开大学的高考学费是多少？

高考比不上远程教育！现在看重的是技能和学历，远程教育可以边工作边学习！青岛奥鹏直属学习中心就很不错！是远程教育的首选！

: babosha99

学历低的人，在西安有哪些工作适合长期发展？

学一门技术。以下这几个行业发展不错：（没有排序）化妆品行业金融行业（金融分析师）日用品家政中介行业打扮用品配镜行业互联网行业

: 熙宝2015

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

现在上大学对于大家都已经不是什么难事了。当然，好的大学仍然是少数，在这样的情况下，有些高中毕业生为了能得到一个本科的文凭，选择了去民办的大学，而且这些大学的学费都比较昂贵，基本都是15000元左右的。但是，这样做真的有意义吗？学生们真的有必要为了一个文凭而选择学费15000元的民办大学吗？我们都知道，大学不仅仅是教授学生们知识，同时也为学生们提供就业的平台和机会，这也是大学的好坏对学生们未来的影响，我们就从这两个方面来看一下。我们先看教育水平方面，众所周知，我们现在都熟悉的大学，都是公立的，也就是说这些大学都在国家的统一管理之下。不管这些学校好坏与否，国家对于它们都有掌控和硬性的教育指标，所以这些大学面对着国家和学生的双重压力，故而教育水平有足够的保障。不管是一本还是二本，都是这样。而民办的就不一样了，它们虽然也受国家统一管理，但是民办就是民办，它们仍然有很大的自由，也很容易摆脱国家条条框框的管控。而且这里的教师水平，还有学习环境都不一定能满足学生们的要求。众多的“野鸡大学”就是这么来的。文凭有什么用？最基本的一点，就是它会帮助孩子们找到工作，它向用人单位表明了这个学生的文化水平和能力。但是，本科文凭就真的那么重要吗？绝不是这样。事实上，文凭只是给了你一个递简历的机会，能不能被录取，还是要看你自己的能力。更何况，每年的用人单位也都不是好糊弄的，什么样的大学是好大学，什么样的大学能培养出真正有知识有能力的学生，他们心里比谁都清楚。民办的大学里面，没有几个好的，所以你拿着它们给的文凭去应聘，根本就是自欺欺人。更何况，每年的学费能达到15000元，贵不贵的问题我们先放到一边，单说这钱花的，实在是没有什么作用的，冤枉钱而已。所以，大家不要为了一个所谓的本科文凭就选择民办学校，这样的做法并不可取。不仅是你不一定能学到真知识，还有就是对你未来的就业没有实质性的帮助。与其话一万多元上民办，不如去掌握一门手艺或者技术，对于人生的帮助更大。

: 龙行财富

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

今年整体的就业环境非常不友好，很多中小型公司本身就经营困难。即使不倒闭，继续招聘的也是少数。另一方面，整个疫情的影响，年前辞职的一批人，年后毕业的大学生，还有倒闭企业的离职员工，都集中在一起想要找工作。面临的情况是招聘的岗位远小于市场的人数。找工作难已经是一个不争的事实。但是投递简历20多天还是没有什么面试邀约回应，但一定要反思还有哪些可以改进的地方。从以下几个方面给你几条实用的建议：1.核实你投递的岗位是否有真实的招聘需求。怎么核实？最有效的当然是联系上企业的内部员工请求帮忙，或者直接找到公司招聘hr的电话，主动打过去询问。2.评估自身的能力和目标岗位要求的差距。怎么评估？一般企业的招聘要求分为两大模块，有些可以灵活调整，但有些没有谈判空间。一块是硬要求，必须是某某某专业匹配，学历要求或者某行业相关经验。原则上来说，大部分学校的学历要求其实都不是硬性的。当他投简历的时候，大部分的hr是根据关键词筛选，学历不够就直接筛掉了。怎么办？找人内部推荐，以降低要求和薪资的方式争取入职。另一块是软技能，软技能有哪些呢？比如说基本的办公软件，团队协作，人际沟通，项目管理，商务谈判，领导力，抗压能力等等。这些技能比较难以量化核实。所以通常是根据简历中的筛选，在面试中检验。以及用行为面试法从过去的工作项目经历来预测未来的表现。3.找到差距后，要么降低自己投递的目标岗位，要么快速的去提升能力，优化简历，尽量的凸显自己的优势。这里说的优化简历一定不是简历造假，而是根据真实经历突出个人在过往的相关经验中凸显出来的能力优势。有直接相关经验，最好没有直接经验的可以从间接经验中提取。4.能力不够，态度来凑一个人的态度给人留下的印象，在招聘中占相当一部分的权重。如何表现出态度呢？你在找这个工作过程中的一言一行，每一个准备都会在你的简历和面试中呈现出来。在生涯咨询中辅导客户应聘产品经理岗的时候，跨行业应聘本身很有难度。但是如果提前做好了行业调研，市场分析产品的体验报告。在面试中表现出自己足够的专业度和做了充分的准备，那么面试通过的概率会相当高。如果特别看好一家公司，可以申请去免费工作义务劳动。还可以先通过进入到该行业上下游竞争对手公司先入门，然后通过长期的观察学习，未进入目标公司目标岗位，做好准备和积累。5.调动一切资源来帮助实现自己的目标，调动资源不是去乞讨，而是去交换。用你所拥有的去换取你想要的。过去辅导过很多客户都跟我说，我没有相关资源。真的没有资源吗？答案当然是否定。资源不仅仅是指我们认识的人能够找到的帮助。实际上我们每个人的资源都是充足的，并且一定能够解决我们的问题。最显性的资源，我们的时间，我们的金钱。隐性的资源，我们的人际交往圈，我们的家庭关系，同学前同事等等。在找工作这件事上，主动公开求助发朋友圈，领英，微博，大家好，我最近失业中正在找工作，如果有什么什么什么相关的行业岗位，请帮我推荐链接。其次如果能够花钱找到一些行业前辈请教咨询，不要吝啬。别人没有义务来主动帮助你，每个人的时间都很宝贵。但是如果你能够给他带去价值，比如说帮他们节省时间。或者给他带来收入，都是会愿意主动给你提供一些帮助的。最有效的平台就是通过在行去搜索你想要去的行业，去找你所在领域的前辈请教。我是@生涯规划师方文波，帮你找到方向，陪你转型成功，欢迎关注，一起成长进步。

: ydbjm

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历和经验，哪个更重要呢？一苇想问题主，现在正处于哪个阶段。如果你刚踏出校门，走上社会，那么学历很重要。因为它是敲门砖。如果你已经历练多年，想要跳槽到更好的平台上去，学历不足能力补。可是如果你想要去到非常非常好的平台，拿到很好的offer，那么学历经验缺一不可，毕竟真的是人才济济！所以，想要知道哪个更重要，看你的阶段，看你的规划，也看你的野心。一、学历是敲门砖一样的毕业生，不一样的学历，不一样的发展路径。一苇看过这样的例子：两个人毕业后一同进入大公司，同样的学校不同的成绩；绩点高的那个，很快就被重要部门给挑走了，另外一个则在基层岗位中历练。其实刚开始，并不见得谁会比谁好，只是不同的学习历程给他们带来的不同的关注度。经常被关怀、被倾注资源培养的，理所当然会得到更快的进步。同一个学校的尚且如此，更何况那些不同学校毕业的呢？当大专遇上本科，当三本遇上二本，当二本遇上顶尖的那些个学校呢？差距无处不在，距离无处不在。即便能顺利入了门，第二道门、第三道门，也仍然会在无形中阻隔着。谁说学历不能代表什么？它代表着你的学习能力，代表着你的性格能力。学历，是条不一样的起跑线。二、经验补足。当学历的裂痕已经形成，但你又想弯道超车怎么办呢？经验补足啊！很多时候就是这样，当你有这方面经验的时候，就代表着你比别人有更多的优势和可能。经验从什么来呢？经验来自于你的苦工，你的汗水，你的经历，你的时间。没有什么是可以从天上掉下来的。经验也是。当自己存在某一方面的劣势的，那就要逼一逼自己了，让自己多一些经验，不然拿什么去拼搏呢！勋章荣誉综上：学历是敲门砖，经验是加持力，哪个更重要呢？一苇觉得，两个都很重要。那至于什么更要紧呢，这取决于你现在处于什么阶段，想做什么事。我是一苇，不断努力学习成长的一苇，欢迎一起交流学习~人生的通行证，就握在自己手里！

: 小女人2066

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。网友一：无论哪一方面更重要，都属于个人的财富。无论是本科还是研究生学历，到最后都是要就业。所以我们要看的还是这两方面对工作的影响。如果是三年工作经验，且是在垂直领域的。那你就是非常具有竞争力的。因为三年足以让你成为该行业的能手。尤其是在技术类的岗位上，比如程序员、技术开发等，丰富的工作经验能让你在各种情况下如鱼得水，处理各种突发情况与客户的需求。如果是三年研究生，那你在毕业以后应该会成为该领域的专家。尤其是医学或者学术研究领域里，你扎实的理论知识将会给你带来不小的竞争力。另外，有些岗位是有最低学历限制的，比如大学老师，校长，企业管理者等等，有的学历不到，是连门槛都进不去的。这时候，学历就显得异常重要。网友二：在不同的职业中，经验和学历的重要性是不一样的：1. 如果你想从事以下职业，研究生学历具有竞争优势：翻译、法务/律师、研发/技术、建筑/房地产业的大部分专业职业、信息技术、金融业的大部分专业职业、科研人员/大学教师、医生/护理。以大学教师为例，上海一般高等院校的教师都需要国内博士学位，很多知名高校只要国外知名大学的博士。2. 如果你想从事以下职业，没有必要考研：销售、外贸、公关/市场、人力资源/行政/秘书、物流/采购、生产、质量、环境健康安全、物业管理、房地产中介与评估、发行、制片/策划、文化艺术经纪、零售业运营、餐饮/酒店/旅游/休闲场所业的专业职业、美发/美容/健身/保健业的专业职业。这些职业工作经验的重要性远远甚于研究生学历，换言之，你读研三年的含金量比不上三年全职工作，尤其是中大规模知名公司的经验。网友三：如果你读研究生也是为了去企业工作，那我建议你最好是先积累工作经验，这也是我的切身体会。除了国企外，其他企业更讲究实用，更看重你的职场经历。我跟一个同学，本科毕业，我选择读研，他选择工作，我读了两年研究生，他跳槽去了京东，赶上了京东快速发展的那几年，等我研究生毕业的时候，他已经是京东的一个中层主管了。读研你会错过一些你本可能遇到的好的职场机会。而且我那个同学在京东工作的时候，又考了在职研究生，拿到了人大的研究生学位，啥也没耽误。网友四：3年工作经验属于一个中等偏下的定位，这时你已经退却应届生的稚嫩但能力还不能独当一面，所以三年工作经验是一个坎，翻过这个坎薪资上涨的快，因为5年工作经验的人，已经是职场上能力较强的人了。而如果你读了三年研究生，这时你才以应届生的身份进入职场，毫无疑问你的起薪比三年前的本科生绝对是高，但是绝对没有一个三年工作经验的本科生高，IT行业攻城狮这种现象就更明显了，所以在这个时间节点来看，肯定是三年经验薪资高。同时研究生的三年你是在投资，也就是花钱，而工作三年你是在赚钱，在金钱投入这方面来看，显然也是三年工作经验好。网友五：你本科毕业之后接着工作，真的挣得钱肯定比研究生多，而且很多人认为早点工作多积累工作经验，这样有利于以后的工作。如果你是这个想法的话，真的高中毕业之后就出来工作，那会是最好的选择，那样真的就会积累更多的工作经验，而很多人觉得高中毕业层次比较低，干不到好的工作，而大学毕业就能找到很好的工作?这也是个问号。一个本科生出来和一个研究生出来，公司对你的定位就会不同，而自己对自己的定位也会不一样。研究生出来工资肯定是比本科生上了一个台阶，而公司一下就把你定位成了一个高端的人才，这样公司给你的资源和权限就会比本科生要高很多。网友六：工学一类，侧重应用，所以本科毕业后，读研的意义相对不大，工作比较好找。以我的母校“大连理工大学”为例，在我校的校园招聘会上，很多工科毕业生简直是企业的香饽饽。我宿舍对面的4个小伙伴在仅仅一上午的招聘会上，每人都拿了四五个不错的offer，工资上万，可谓是易如反掌。所以，工科一类的大学毕业生，直接去参加工作，在工作中走上晋升之路，是非常好的选择。网友七：考研与不考研当然有区别考研，增加的是你的学历，而工作三年中你会明白社会的生存法则其实，你考研是为了什么，只是看别人考研，你也跟着读研吗?如果读完研，他们都读博的话，是不是还要跟着读博呢?然后博士后?圣斗士?最后烈士?在你选择读研还是工作的时候要想好。考研的机会成本我能想到的是：错过秋招500强企业的应聘机会+可能没考上的风险需要投入的成本是：7个月的精力投入+7个月的财力投入还有考研的压力，在这之前你要认清楚这些，再去做选择。工作三年，不知道你的专业是什么，就如软件工程专业，其实对学历要求来说，并不是很高，本科就好，人家注重的是你的技术能力，所以说，有的专业，其实读研不读研都没有多大的区别，不知题主的专业是什么不好评判。不过三年时候很长，长到可以让你成为公司的砥柱，读研三年也可能顺风顺水，说不准呢在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

: 无所谓具

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

因为前几天刚刚写过一篇关于我的研究生工资方面的微头条，数据都是现成的，就来回答一下这个问题。但需要先行声明一下的是，实际上这个问题，准确地说是没有绝对答案的，因为不同的学校、不同的专业、不同的城市会存在很大的区别，即便是同一个学校同一个课题组的学生，也可能会有差别，所以，我们仅仅来说一下，大多数的情况。我所在的大学是双非高校，但是一本院校中排名非常靠前的高校。那么硕士毕业工资大概有多少呢？今年6月份，我所指导的4名研究生顺利完成硕士阶段的学习，并顺利找到了比较满意的工作。四名研究生中，有一名学生是进入了GWY系统，这个就不说了，体制内的工资基本都是明的。说说另外三个进入本专业的学生收入情况。三名进入本专业企事业单位的学生中，有一名学生进入了大型国企，有两名学生进入了比较有名的大型集团公司。他们的工作地点，分布在长三角和珠三角一带。在珠三角的一名研究生，年收入在20W以上。在长三角的一名研究生月工资是1.2w，年15个月薪，加上奖金之类的，应该也有近20W。以上是刚刚毕业的研究生的收入情况。明年6月我这里有3名研究生毕业，这几天他们也都获得几个offer，工资水平都和去年的学生差不多，学生们还在犹豫，准备等十月份再签三方。当然，这些研究生都很优秀，在校期间都很努力，不仅仅是有很多的科研成果，更关键的是，他们都在研究生期间养成了比较扎实和踏实工作的习惯，历年来都受到用人单位的好评，所以一直有比较好的传承。总体上说，大多数情况下，研究生收入水平会明显高于本科生，高出值应该至少在3000元/月以上，如果读研期间很优秀，能够进入大型知名集团，月收入比本科生高出1w也是完全可能的。而且，硕士在当地都有对应的高层次人才补贴，进入企业后也大多数是研发岗位，工作环境总体较好。总之，对于大多数的普通老百姓，不仅仅是学历，这个社会能力和实力也是绝对的本钱，而持之以恒的努力和进取是提升能力和实力的前提，当然，也是高收入的基础！

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