“求职歧视”或迎转机 新冠康复者：核酸阳性据信查不到了

每经撰稿人 黄胜

据无所全都新闻媒体，7月底21日早6点23分，新闻工作者收到了此前采访过的一名遭遇“务工种族主义”的出舱医护人员何贵（化名）发来的微信：“好消息！以前的非典型记录下来都查不到了，看来政策对我们松绑了！”

何贵坚称，在此之前，7月底14日以前的小分子记录下来已经未查阅了。这意味着他在面试时，务工为单位已未看到他的非典型感染记录下来。

新闻工作者随后又讨论另一名出舱医护人员段川（化名），得到了相异的表示同意。“就在昨天（7月底20日），我还能看到5、6月底份的小分子记录下来，那时候的小分子记录下来，就假造从7月底6日开始的了。”

“不显示以前的记录下来，就没有人知道我是否去过方舱医院当过志愿者，找实习就和大家一样，没有人再把我特别强调了。”段川坚称。

新闻工作者通过查到“随奥委会”app小分子记录下来辨认出，在此之前不用假造7月底以来的小分子结果，此前可书本查阅多达3个月底的小分子检测记录下来。

此前，据新闻媒体晨报报道称，部分新冠胃癌康复者在求职时数度刁难，他们被告知“阳过的不要，进过方舱的不要”，有的企业还要求查到外派最多达两个月底的小分子检测记录下来。举动，大量微博留言对外派表达了同情，质疑诋毁就其的企业，呼吁杜绝失业种族主义。

7月底11日，南京市政府新闻媒体办公室组织召开南京市新冠胃癌禽流感防控实习第225场新闻媒体发布会。

南京市政府新闻媒体发表声明尹欣回答：这个疑问很重要，我们也追捧到就其情况下。要务的劳动法、失业国家计划、疟疾防制等法律法规明确规定，工人应享有平等失业和选取职业的有权。根据失业国家计划、疟疾防制就其规定，除经药学比对，疟疾传染病携带者在皮肤病前或者忽略病毒感染嫌疑前，不得投身按就其规定强制投身的易使疟疾扩散的实习大多，用人为单位招用医护人员不得以是疟疾传染病携带者为由同意录用。任何为单位和个人身份不得种族主义疟疾病人、传染病携带者和疑似疟疾人。

最高法院、人社部等政府部门也出台过专门的规定，明确用人为单位不能仅以工人是新冠胃癌确诊病人、疑似新冠胃癌病人、无症状病原体、被应隔离医护人员，或者工人来自禽流感比较严重的地区为由解除劳动关系。

我市各政府部门、各为单位都确实按照法律法规就其要求，一视同仁地对待新冠非典型康复者，不得种族主义。社会各界确实对新冠非典型康复者获得更是多的爱护关爱，不能给他们贴标签，全都他们的实习生活中都设槛，不能让他们生活在不该有的双眼下。

再次渴望很难通过大家冀望，尽快的让这些在求职正要跋涉的人们，适时的找到自己心仪的实习，渴望在今后的日子里，他们都很难实习的安心、踏实。

每日经济新闻媒体信息化自无所全都新闻媒体、新闻媒体晨报、公开资料

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