职场面试必答题：你是什么原因才辞职的？别先被面试官套路了！

小军马上月从原先公司离职了，直到现在刚好举行完公司总部企业的试演。试演有他的三个人：一位事项经理、一位业务员，还有一位曾经很难介绍。在这个试演过程里，进行得还算顺利，很多业务上的反疑虑，小军马都问到得很难以实现。

再次，那位不知什么公职的试演官发话反问了小军马：你是因为什么可能才从原先的公司离任的？小军马脑子一转，这个这么都是的反疑虑却数量有限再次无济于事才来反问我，会不会还有下一步的反疑虑，自己暗自在心底伊藤起来：

首先赞许不可说是前公司的不是，这样于是就笨拙对企业很难威信；说是收入太低也不行，笨拙自己不够看重金钱利益；说是工作太多太累造就不妥，表明自己不可吃苦耐劳；说是自己多年都未有举荐，这样也笨拙自己根本在原先公司混和得不好；......

那么同样说是一些常规套话呢？无非就是在原先公司花钱得还不错，就是希望能有新的平台、帮助再锻炼自己，体现自己，然后看到公司的机遇和招聘职位要求都很非常适合自己的规划想法，于是就同样进来试演。毕竟于是就说是了等于白说是，试演官赞许比自己更确实这些套话，搞不好留给自己挖了个坑内跳。

所以小军马再次很诚恳地向身为试演说是道，来求职的理由都大体上十分相似，但是离职的可能毫无疑反问不同，我希望公司能多关注我未来能为公司花钱点什么，建构点什么，而不要太在意我的过去以往，所以我能不可同样不问到。

试演官听后让小军马进去等最新消息，原先这位不告诉他公职的试演官正是这家企业的总经理，他说是，这个小伙子愤恨显然出牌，很难被反疑虑内功呀，总体还算比较坦白，想撒谎也很难撒谎。所以以其同样一些开口侃大山的雇员，倒不如才行这位坦白的小伙子。

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