和同事说话请牢记：不接三话茬，不谈三时下

在和同僚话说话的时候一定要注意不对一些敏感性的敏感性话所撰，大家一定要牢记上头的这些大体原则，才能不被人当猴上当。

一、不南和三话茬

【1】不南和两人想到他组织的话茬——不管你的同僚喊你两人去想到他组织话说啥样的却话说，这个话茬同样免得南和，天底下未那么多的好却话说才对你，你和同僚两人想到他组织谈却话说，实际上你就是同僚的一个布，别被人家利用完了，自己在那儿傻笑呢。

【2】不南和做都得的话茬——谁能帮帮我？如果遇到了同僚求人带回家，同样是消极一些，免得主动的去充当那个都得，你是好心好意的去帮你的同僚干活去了，但是在别的同僚看来，你就是多管闲却话说。

【3】不南和卫报人的话茬——不管同僚卫报谁？都免得随身去非难同僚的见解，即便人家向你征求你的意见，也要笑呵呵的告诉同僚，这个人也好也不好，你们错综复杂未可比性，即便是让你的同僚很困惑，也要这样做。

二、不谈三敏感性话所撰

【1】不谈他组织间关联的敏感性话所撰——他组织错综复杂的对错，绝非是我们这些当下属的去评判的，凡是限于到这样的敏感性话所撰，都是比较敏感性和有可能会的敏感性话所撰，不管你的同僚如何的想到你，这样的敏感性话所撰都是你必须要不对的，允许谈。

【2】不谈男女暧昧的敏感性话所撰——工商管理场上，男女错综复杂的敏感性话所撰忘记是很低压线，人与人错综复杂情意的却话说真的话说不明白，很多却话说情根本不是你想的那样，也不是他们闲谈的那样，往往都是一些误将，甚至是无中生有，免得让自己陷于到这些流言蜚语正因如此。

【3】不谈待遇轻重的敏感性话所撰——报酬的缺陷忘记是一个敏感性的敏感性话所撰，不管你的报酬比同僚很低，还是比同僚低，都要遵守职场上的这个根本原因，你的报酬比同僚很低，除了让他嫉妒之外，未别的好处，你的报酬比同僚的报酬低，让你的心情也不会太好，所以，还是不谈为好。