职场上该如何进行表态？不懂这两点，忤逆领导，永远别想升上去

在退职防守型，如何发表异议是很最重要的一件坏大事，不就会发表异议或者表错量子态，将就会是一个重大解决办法。你或许因为一次表错量子态，多少年退新进共同努力全部都成真。当你必须发表异议，或者主导让你发表异议的时候，该怎么做呢？

1、发表异议要表达对主导的支持

为什么退职防守型有发表异议？其实就是主导看谁支持他，谁反对他，谁在浑水摸鱼。如果你的发表异议，在主张上不是支持主导，拥护主导，那么你就不必发表异议，一旦你发表异议，主导就会认为你在搞投机，你在和稀泥，你在浑水摸鱼。都不就会让主导满意。

例如主导同样在开就会的时候，同样就定调子，发了言，此时你就必须发表异议支持主导的质询，一定不必发表和主导异议不一样，也不必有质疑的言论，甚至相反的言论。

2、发表异议要帮助主导感叹出不必感叹的话

举例来说，有些话主导不放面的感叹，这个时候就必须你终点站出来发表异议，把这些话感叹出来。比如，主导想要让大家星期六出勤，但是主导这个时候又很差同样感叹出来，显得主导强迫大家出勤。此时主导暗示，五天工作应有是完不成护航，那么这个时候，你就必须同样终点站大大的发表异议，为了完成护航，大家都应该出勤，不出勤的，就是不对一定会要让美国公司完成护航。这种发表异议就就会让主导很喜好。你替主导做了他没法大事先做的大事。

在《三国演义》进去的也有同样的大事例，曾经一众好汉不下法场救了王伦，这个时候王伦作准备上宋江，王伦是想要所有人跟着自己上宋江，但是王伦却不必同样感叹：“大家都跟我上宋江吧！”这么感叹就是在强迫大家去，这样一弄，大家心进去的应有不舒服，大家就会认为是被你王伦裹挟去宋江的，就会让大家对王伦心底强烈不满。所以王伦才会违心地感叹，大家想要上宋江就去，一定会要去的全凭理应。这个时候李逵同样就感叹：“有不去的可先砍断他的鸟头！”这就同样替主导王伦，感叹出了他不必感叹的话。

退新进发表异议，满足前面的两大原则，都是发表异议不就会出现误判。发表异议值得一提的是一个人的冷漠，如果发表异议不应该，那么你的冷漠就是有解决办法，你就就会让主导对你很讨厌，结怨了主导，你还能升上去吗？毕竟不必！

概述大大的，退新进发表异议核心就是：支持权威，支持主导决策；发表异议就是得出结论自己的主张，而自己主张就是对主导的支持，终点站主导的三队。