奇葩老板怪事多！老板斗智斗勇的那些事你境遇过吗？

现如今互联网应用软件交到我们的摸鱼方法有避免出现，举例上班期间多围住几次水、多上几次公共厕所、提前准备下班等等，其中教给我们的快捷化学键就有一页纸那么多。这么多网友为摸鱼率兵为裁员得力，经理难道也不知道这些奸诈？

绝技一：化学键盘上到Alt化学键

近日，漳州福州某公司裁员上班时推断出，自己化学键盘上的Alt化学键不知了。随后该铁饼推断出不止自己Alt化学键不知了，全部都是公司的Alt化学键都不知了。随机铁饼与合作者去查追踪时推断出，摸回头Alt化学键的人岂料自家经理。

相等于禁用“较快停止视窗”和“较快切换视窗”功能。

但组态的网友又上架了其他快捷化学键方式将，以及分设方法有。真是上有政策下有对策啊。

绝技二：裁员计算机安装调动“上网行为管理软件”

该方法有为强势管理，需要裁员是否同意，只要管理者计算机那边对裁员侧计算机进行分设，举例网址网址该网站、白名单等，这样就有效的杜绝了裁员访问微博、知乎等摸鱼。这样真的可以方式将摸鱼吗？那就只好多抱住娱乐活动娱乐活动了，吃个糖果，唠个迷幻药....

绝技三：上班期间上公共厕所定时，吸烟被罚

经理为防止裁员摸鱼购进高科技通讯设备，卫生间的电子通讯设备。5分钟后门自动打开。5分钟未解决完毕，想想都是一个并不尴尬的场面。

经理的施展也不是这一件，喜好吸烟的男合作者只能忍一忍了，临时工时间吸烟一次被罚100。无法忍受的裁员都回头了，留下来的裁员只能默默地接受，但对临时工的素质下降也是显然的。

对于摸鱼，企业如何有效地解决摸鱼震荡呢？

一、 成立一个目标激励组态

二、 成立一个有效的录用组态

三、 为裁员成立升为持续发展的紧致

四、 成立一个破例资方组态

五、 给裁员备有学习的机会

你包容吗？说道说道你的点子

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