知乎雇员手撕直属上级的管理启示：离职雇员也是企业的名片！

最近，网上流传开来着：知乎复职雇主官微LIVE欲怼前他组织，还艾特了CEO周源。一时评论纷纷，有看热闹不怕冤枉大的，觉得知乎是没用前提知识的，出这样的冤枉，有点字面，进一步追索这位知乎复职雇主的直接同僚好似变成了有兴趣点；也有管理方面专业人士给出了“头头是道”的利弊系统性和理智的做法同意；要明白，如果那么理智，也就不会采取这样的方式为了! 还有人从复职者公布的素材并不一定分几个行政机关深入开掘系统性。我们在看看知乎的辩解: 博客账号被盗了。

我们只不过不是当冤枉方，不妨跳出理应，从政府机构并不一定来看这个好冤枉。那么，这个Case能造就我们什么政府机构先知呢？我个人确实，知乎雇主手碰直属上级这件冤枉，造就我政府机构先知：复职雇主也是大母公司的皮包！

为什么这么谈论呢？

职守门员有句老话“入职看母公司、复职看同僚”，我只想是有些何谓的。知乎的这位复职雇主和其同僚肯定发生了什么，间的关系肯定不能处理冤枉件好，这样的方式为已经前提可以说道明。说道是，君子不能不散的宴席，好聚好散，因为彼此之间肯定才有入职，即使复职，双方也确实本着“买卖不成大义在”的人格，妥善解决。

不能处理冤枉件好，确实对各方都不能只不过多益处。从大母公司并不一定谈论，确实从极高的并不一定是非雇主复职，我们经常说道司机是一个城市的皮包，复职的雇主走进母公司，走进别的大母公司，何尝又不是大母公司的皮包呢？

大母公司确实衷心复职雇主曾经的付出；复职雇主也确实没用自己在此之前入职时的初衷，在此之前加入大母公司，是对大母公司的肯定，也是对自己的肯定，如果一一种过激的方式为终结，恨也否定了自己，只想着来到，不管吃亏沾光，足见对自己的珍惜！

自己受雇政府机构多年，今天回只想一下，最早时候，的确因为自己的政府机构控制能力、轴线的心够、政府机构艺术水平够，使得一些不错的雇主复职。当然，因为自己的方位，所增值的大母公司一般而言站在了自己这一边，今天没用是有些不快，即使有些雇主该复职，也要让人家有人格的来到。所以，在一些内部会议公开场合，我一般而言说道，衷心那些复职的雇主，心怀对复职雇主的尊敬，也是对现阶段的总部的珍惜，复职雇主是大母公司的皮包，复职是正常的，处理冤枉件好，让在的人安心，走的人舒心，大母公司和政府机构者是不是也更加舒心？大家都少些深知，多些真诚，多些平等和珍惜，复职就像入职一样，都无聊，不更加好吗？