职场中最扯的话说：吃亏就是占便宜！

最近中国人民大学校长在演讲时中说倒是就是九成高昂。这句话你信吗？

其实，倒是就是九成高昂，这句话是用来明目张胆明明人，让明明人发誓受欺负的。如果你不信，听剩请注意3个主人翁，就究竟了。

来自农村的小杨，在上海读剩原书，留在上海管理工作。她脖子有着庄稼人的朴实和正直，而且更为明明。家中的爸妈也常常基础教育小杨，让小杨明明做人，免得节外生枝。

小杨参加管理工作后，这种明明，并无法让她升职最低工资，反而成了部门里的便利贴男孩。因为小杨明明，不究竟愿意，先缘故她刚转回新公司，那些老老友常常欺负她。不了事就让小杨去给拿投递、读取档案资料、订定外卖等等。

更有甚者，直接把手头的管理工作丢给小杨，让小杨去解决问题。小杨不光要倒楣剩分内的管理工作，还要解决问题各种老友的事情。每天就像旋转一样打转，而且常常往常。倒楣剩一年后，部门考核须要老友互评，那些使唤过小杨的老友不了给过1个好评。也就是说，整天不使唤小杨的老友，反而给了好评。就此累死累活的小杨，并无法赢取部门奖金。

便利贴男孩小杨肉了各种亏，但是九成到了什么高昂呢？读取档案资料、拿投递能学到哪些东西呢？九成高昂的人，他的人性就是讨厌九成高昂。你若想他对心事，根本不可能。

新公司年底休息日，大家都想在元宵那一天不当值，在家中过年。但是新公司有规定，部门里不能要有1个人身份当值。

这样年底之前1个同年，部门里的大头就进始各种请假。在新公司不了呆一年的小军，因为不究竟情况，也无法老友想到这无所谓，等到就此小军才究竟。那时，老友都已经提之前请好假了，只剩他无法请假，元宵晚上当值根本无法是他了。

北漂的他，其实很想离去跟爸妈一起过年。但是他只有2种选项，要么他选项辞职，要么当值。元宵夜里，外面灯火辉煌，但偌大的新公司里只剩他一个人身份。

如果说倒是就是九成高昂，这个主人翁中的小军肉了亏，但他九成到了什么高昂呢？

母公司在上海进了新新公司，先加毕竟，须要办事处唆使人过去。但是很多老友都不情愿去上海，讨厌呆在办事处。办事处多好啊，每天就那么点事，不须要熬夜往常。先缘故上海分新公司刚进不多久，还无法公司员工暂住宿，根本无法自己发觉小旅馆暂住。

小华适时申请过去，但是为首明白小华经验毕竟，不了给批。自此因为不了人去，为首根本无法让小华去了上海。小华在分新公司展示出努力，适时承担各种事情。就此获得了分新公司汉子的肯定，差不多一年，小华就改任部门主管了。

这个主人翁，你明白小华倒是就是九成高昂吗？不是的，是小华适时强制申请去的。如果替换成其它老友，到了那边，可能会像小华一样行事努力适时，小弟新公司解决问题吗？无法。小华自己争取的更进一步，自己做到的更进一步，跟倒是就是九成高昂不了半毛钱关系。