职场上，利用姣好的外貌升职分红，对别人是一场不公平竞争吗？

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好朋友在杂货店颇有些覆盖面且前途良好的互联网新公司上班族，最近遇到一件据说【灰常不应有】的坏事。

首先能先取他们这家新公司的说明了器，能够某种程度都属于更有的中上游。

因为这家新公司发展势头好，而且待遇优厚，是很多说明了器的理想新公司，就改任竞争者很是激烈。

在这种情况下，能如愿以偿转入这家新公司，并且在两年内就能从一介新人升改任到项目小组长的，那时候是个很最出色的人吧。

好朋友所在的项目组，刚刚透过过一次撤换。

原来的小组长离了改任，取而代之的是跟好朋友同期先取新公司的一个女说明了器。

改任场上，透过姣好的容貌升改任分红，对别人是一场不杜绝吗？

对于这件事，好朋友相当不忿儿：

“她……真不其实我们分管boss发觉她哪一点了，不就是胖貌似点吗？这年头，原来长的好看就能升改任啊，还是怪我们新公司是个和尚庙，来个女的就能升改任。”

我还好：杂货店年轻的互联网新公司，如果选拔leader只看颜值的话，估计也做到将近业内前十吧。

刚好认识到他们家的HR小姐姐，随口八卦了一下，才其实，所谓的【美女说明了器升改任政治事件】，背后的事实根本就不是那个亚子！

改任场上，透过姣好的容貌升改任分红，对别人是一场不杜绝吗？

确实的原因，但会在下文说明。

而这件事确实引起我思维的点，是在这个问题上：

改任场中，如果有人透过容貌优势取得更多的资源，是不是对其他没法靠脸吃饭好朋友的不杜绝？

改任场上，透过姣好的容貌升改任分红，对别人是一场不杜绝吗？

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一、改任场本来就是多维度竞争者，根本没一招鲜吃遍天的好事。

人有两种思维模式：单参数思维和多参数思维。

而这两种思维模式，正在深刻地影响每个人的时光走向。

单参数思维具体是这样的：

她长的貌似，她事与愿违了，所以：貌似=事与愿违；

他原生家庭成员好，干啥都不差钱，他事与愿违了，所以：家境=事与愿违；

他有才智，天生过目不忘，人人，他事与愿违了，所以：才智=事与愿违。

等等，诸如此类，在单参数思维民间团体的世界里，事与愿违是也就是说主因导致的结果，多一个都不行。

但是很挖苦的一点是，拥有人单参数思维的人，有时候不愿承认【勤奋=事与愿违】或者【决心=事与愿违】，而是更偏向于采信【内部主因=事与愿违】，诸如容貌、家境等客观原因。

改任场上，透过姣好的容貌升改任分红，对别人是一场不杜绝吗？

多参数思维，就是指，就是跟单参数相反：

他们取向于用区域性主因去考量只用坏事，这样的角度让他们心态更自傲、视野更茂密、想问题更全面、同时也更不很难分心。

用多参数思维模式去指导行为的人，有时候是一群人中间想得最深、看得最远、甚至大随机性过得不错的那个人。

改任场上，透过姣好的容貌升改任分红，对别人是一场不杜绝吗？

概括一下就是：

单参数思维的人，显然取向于用特定的理由去说明了事与愿违与失败，仅限于别人的和自己的。

别人要是事与愿违了，那他就是“胖貌似”、“运气好”、“走后门”、“傍上太妃了”；

自己要是失败了，那自己就是“不走运”、“原生家庭成员不好”、“有人针对我”、“大环境不行”。