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高中毕业后参加高考,获得了本科学历,现在政府工作事业编制,是干部身份吗?

发布时间:2023-10-17

高中毕业后参加高考,获得了本科学历,现在政府工作事业编制,是干部身份吗?

我来回答一下这个问题吧!根据我在工作中了解的有关情况,对这个问题,回答如下:首先,让我们来看看干部身份的认定。如何认定一个事业人员是干部身份呢?根据我们的惯例,对干部身份是这么认定的:凡是取得国家统招全日制中专及以上学历的,且未办理招工手续的,均被认定为获得了干部身份,就是我们常说的属于国家干部了。而这位朋友,是高中毕业后直接进入事业单位的,不符合认定干部身份的学历要求,所以,单从这一点上来看,这位朋友不属于干部身份,那属于什么身份呢?让我们接着往下看。其次,让我们来看看工人身份的认定。那么事业单位的工人身份人员是怎么认定的呢?我们国家对工人身份的认定条件比较简单,就是看相关人员是采取什么方式进入事业单位的,若是通过与用人单位(这个地方指的是事业单位,而不是企业)签订招工合同,办理用工手续这种方式进入事业单位的,均被认定为获得了工人身份,我们常说的事业单位工勤编制人员也大多划归这一类,属于工人身份人员。一旦获得工人身份,随后取得在职学历(即非全日制学历,如自学考试学历、函授学历、党校学历等等)不管是大专、本科,还是研究生,对不会改变你的工人身份。所以,提问题的这位朋友可能是工人身份,为什么说是可能呢,而不是一定呢?我们接着往下聊。最后,除了干部身份和工人身份,还有没有第三种身份?说到这里,不得不提另外一种情况,那就是我们所说的聘干,即聘用干部,这是一定历史阶段的产物。大约在84年左右,国家为了解决乡镇任务重、人手少,工作压力大的问题,设定一定的招聘条件,从农村或者乡镇企业,招聘了一批人员,签订招聘合同,纳入乡镇干部队伍管理,后来,国家先后出台了多项政策,对部分符合国家正式干部录用条件的聘用干部,通过一定的程序录用为国家正式干部,而剩余的人员的身份变得不好认定,他们既不符合认定干部身份的标准,也不符合认定工人身份的标准,成为夹层人。所以,这位提问题朋友的身份肯定不是干部身份,但是工人身份,还是聘干身份需要具体问题具体分析。好了,我的回答就这些,谢谢!

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

先回答你的第一个问题:二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?首先要说明的是,尽管都是硕士毕业生,但不同的专业和领域毕业的硕士生,以及从事不同领域的硕士生,其工资待遇是相差很大的,所以这样的问题,最好是要根据实际情况讨论。第一、985、211、双一流与海外留学硕士生以及普通大学毕业的硕士生之间的对比名牌大学毕竟还是名牌大学,虽然都是研究生,但就像是普通大学和名牌大学的本科毕业生之间一样,他们之间的硕士毕业生的工资待遇也是相差很大的,甚至比本科生之间的差异还要明显。这里要说明一下,英国硕士生是一年制的,情况比较特殊,有的企业甚至根本不承认英国的一年制硕士学历,所以这一类的硕士毕业生工资可能要另算。第二、不同专业和领域的硕士毕业生之间的对比首先来说,我一直认为职业没有高低贵贱之分,但不得不承认,同样是硕士毕业生,有些工作就是待遇好,比如像从事金融类工作的硕士毕业生,他的工资待遇和从事基础工作的硕士毕业生要高得多,所以这之间根本没有可比性。说了这么多,都是在作对比,那我就说说身边知道的一些硕士毕业生的实际情况。我身边有一些大农学类的硕士毕业生,尽管是硕士毕业生,但因为是大农类这些不是很热门的专业,所以他们的工资并不是像大家想象的那么多。比如一些毕业之后从事的是本专业相关工作的,在大城市的话,刚入职有个6K-8K左右,小城市4K-6K左右,具体的要看他的岗位,不过这些都是偏技术岗或者管理岗的,销售岗的话要靠,所以具体的不好说。有一些是党员的可以留校当辅导员或者行政类工作,也是根据城市的不同而有些差异,工资可能是过得去,但胜在稳定。第二个问题:和本科毕业生比较有什么差别?首先,还是刚才的那些限定条件,尽管是硕士毕业生,但普通大学的硕士毕业生,很多时候还不如名牌大学的本科毕业生的工资待遇好,因为很多大型企业,比如国企和央企,他们很看中第一学历(即大学本科学历),所以这种不同层级下的对比没有什么意义。那就来说说同样层次下的硕士研究生和本科毕业生的差别。一样还是大农类的专业,普遍来讲,硕士毕业生的起步工资会比同样类型的本科毕业生要多1000元/月,不过因为硕士毕业生的升职通道和速度比本科毕业生要快很多,所以他们的工资会逐渐拉开。而且要是考公务员的话,硕士毕业生比本科毕业生有很大的优势,一些待遇比较好的岗位甚至直接限定为硕士研究生及以上专业。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

还是能力重要,我们这里读五年制大专,不用考试,初中文化就可报名。以后本科也会这样的。我们这里已经在办区,县级大学了。以后人人都是大学生了。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历会影响找工作,很多大型企业都很看重学历,主要有下面几个影响:1,敲门砖,有很多工作会要求什么985 211或者硕士以上之类的,如果你学历不够,简历别人看都不看!2,学历不一样,学到的东西还是不一样的。比如博士,至少都发过几篇英文文章,看过成百上千篇该领域先进的文章,怎么都比一个本科生对本专业有更深更透彻的理解。没办法比~~3,身边环境不同,越高的学历往往意味着更优质的人际关系圈,你看那些无论从政的还是商人,想往高走都得搞点高学历来提升面子,总没有人去再读个大专啥吧。所以高学历也就意味着你的同学老师的能量也越大,以后对你的帮助也越大。

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

都会看。先看你的第一学历学校,这代表着你的原生母校,这个对一个人影响是很大的,我们现在经常谈起我们的大学,肯定回忆的都是本科时代,这时候是塑造我们人格的时候,所以本科教育对一个人影响是极大的,是潜移默化的。所以我所知道的很多很内行的招聘人员,或者国企,事业单位,都会看你的第一学历学校如何?然后看你的第二学历,也就是硕士博士学校,你能考入名校,最起码证明你的学习能力过关,你受到了名校的后期教育和熏陶,肯定是很不错的。但如果同样的硕士博士,只有本科教育学校不同,我所知道的招聘人员还是会给本科是名校的打相应的高分。除非你个人还有其他加分项,比如文章发的牛,有其他整个证书,或者比赛或者实习证明,或者专利发明。总之,是一个个加分项,最后综合评定。以前我所在的科研研究所招人就是看这些的,你也不用太在意,自信,只其他表现突出,也可以弥补这一项加分。当然,如果你去的是企业,估计相当一部分企业也不在乎。或者你去的是职业院校,他们只看你的最终文凭。但好点的高校和研究所会看第一文凭。

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南京一中校长被喊下课:校长哪里错了,素质教育不行吗?

标题:素质教育和升学教育是辩证统一的一,在当下,素质教育就是贯彻教育方针的教育,即德智体美劳全面发展,有相应的课程。老师教了这些课程,学生学了这些内容,逐渐内化了,成长了,这就是素质教育。二,教学评价。德育是由班主任对每个学生作出学期评语的。其他各科经考试,以成绩评价。这种学习成绩的量化评价,是普遍的,合理的考量检测学习情况的有效方法。考试的目的是检测掌握知识的情况,是便于师生反思评价这一教学时段的教和学中的好与不足,以便扬优抑劣,查漏补缺,为下面的学习打实基础,使下边的内容教学得更好。所以说考试是为了老师教得更好,学生学得更优。这叫经考试而教学相长。必须立正确的考试观而爱考试,不是相反。学生应把考试作为深化学习的好机会。同学之间,可互相学习,互相激励,共同进步。立积极的考试观,形成习惯,则能自信、自如、自然地应对各种考试,包括高考。三,积极的考试观有了,临场考试的心态,对你发挥的考绩有关连性。过度紧张心态,往往考的成绩低于你实际水平,此为负态心理成绩。适度紧张心态,以平常心应考,能考出基本符合你的实际水平,此为正态心理成绩。若应考时自信足且轻松上阵,头脑清新活跃,考出自己意外的最佳成绩,此乃超态心理成绩。应考三态的策略:.避免负态,坚守正态,争取超态发挥。这应经历不断考试,逐渐提质,达到超态发挥。四,高考是最公平公正的选才方法。在当下,还想不出有比此更好的考法。在高等教育沒有普及前,竞争性的统一高考,难于改掉。高考以考智育为核心。不考德、劳育。体音美,相应专业会考。因此认为高考仅考智,不是素质教育导向,是唯分唯升学率,是应试教育。事实上,不可把素质教育绝对化,机械地割裂,而是在整个教育过程中,融合为一的,促进学生整体素质的成长。高考本身也是对学生整体素质的考核。总之,我认为不应把素质教育和高考升学绝对化。应辩证地统一起来为妥。

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本科混了个结业,算什么学历?

本科必修课程未达到及格或达不到规定要求的,不准予频发书。课程修满经考核合格者,需所在大学认可方可称之为合格的本科毕业生。多门必修课课程在考核中未达及格或教育部规定要求的学生,只能由学校发给结业证。潜在之意,你仍未达到本科学历水平,尚需努力。全日制学藉的本科学生,如不幸发给结业证的,是你在修学课程的过程中,太过于懒惰,不刻苦,不努力,学而不精无术,发个结业证也只能是个留给自己纪念本而己。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

十个手指都有长短,更何况人呢。每个人都有缺点有优点。不管是本科生还是专科生对于我来说一视同仁。只是近些年来好多地方都大张旗鼓的表张考上清华北大,985,211名校这些优秀的人才。我个人也觉得这些人的确很厉害很努力,也应该表张。所以才会有对专科生存在的偏见吧!

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