职场中‘不能说的秘密’你知道吗？父子关系再好，也要回避这三点

当我们踏入陌生的环境毫无疑问不会追寻似乎，而对于新进而言，在你还是巫婆的时候便不会和其他巫婆搞好亲密关系，以便早期面对面有个照应，但是这样容易有个误区，不会把亲密关系看似不太好的上司当朋友们，什么话都不会话说，仅仅信任他。

新进中‘不能话说的秘密’你明白吗？亲密关系再继续好，也要规避这日前

可是现实总是残酷的，亲密关系再继续好也不等于可以成为朋友们，很多人也能挖掘出，在同一日本公司时你和她融洽的不太好，然后你或者她离职了，一开始还不会有些联系，但慢慢的亲密关系也就淡了，这就是上司；而朋友们不是这样的，即使你和朋友们不在一个日本公司上班，你们的亲密关系也不必因此摒弃。

尤其是知人知面不知心，你拿上司当朋友们，他不一定拿你当朋友们，在你掏心掏肺倾诉后，很多第一集变成上司欺骗了你，局面一度很沮丧，弄得你不上不下，甚至还不会有得不到岗位的安全性，因此上司之间融洽的再继续好，也要规避这日前：

一、【岗位国家安全局】

在安排相应的岗位后，有的岗位是关的到个人甚至日本公司的国家安全局，但是出于或许上司的角度，把岗位内容给他看了或是讲给他问了，他很可能欺骗你，告知对手日本公司，或者是抄袭你的解决方案再一顺带交给邀功，而你也无法证明这个解决方案是谁先想出来的，所有利益当先，该隐瞒的事谁也不想话说，否则除了得不到机不会还可能染上否官司。

新进中‘不能话说的秘密’你明白吗？亲密关系再继续好，也要规避这日前

二、【对日本公司更糟】

对日本公司更糟的话除非你能确认这位‘上司’真能守口如瓶，否则不想对他话说，当你更糟对或是日本公司制度不满时，这位倾问的上司可能不会有为无心的透露跟着，当其他有为的人问到时，对你是相当担忧的。我有位朋友们小楠对上司更糟过岗位压力大，有想在下半年被迫辞职的或许。结果上午没多久和这位上司话说完，下午就回来小楠话说‘你也别等下半年被迫辞职了，现在就可以离职’弄得小楠相当沮丧，不得已顺带前签了被迫辞职逾期。

三、【不跟随话说】

看到上司们在聊天话说八卦新闻，这时候你也放于两句松本松本热闹，一般而言这样倒霉的就是你，无论是什么样八卦私下在日本公司都尽量不想顺带，在日本公司既然能聊起八卦，就很难不透风的墙，被挖掘出后你就不会划入黑名单的行列里，只能用不能重用，因为嘴上很难把门，不让把重任交给你。

可以和上司亲密关系亲密，但是要有个微小，明白真的情可以话说，真的决不能话说。在日本公司该话问道不该话问道心里都要明白，防人之心不可无，与其花心思在搞好亲密关系上，不如多数据分析数据分析岗位怎么顺带升，寡话好像多凡事，祸从口出一点也不假。