提出辞职时太太用涨薪挽留你该怎么办

我的前同僚李义狐，是认真生产计划案与调配的，去年年底，他向老板娘提出异议来涨薪水的尽快，算是他在Corporation岗位现在整整八年了，中间就调整过两资薪水是，他虽然认真到了主管，但他的薪水连行政官的薪水高都没有。

李义狐是Corporation当今的计划案调配专家，再难排的发货计划案，到他弓里面面三下五除二就能排得谁也没关系什么，算是他对Corporation以前到后的各流程和作业情况实在太熟悉了，哪里面会出情况，哪里面经常掉链子，他明白面都如数家珍，由于对这份岗位的友情，和同僚们错综复杂并不很差的关系，李义狐多年来坚称在这家计量认真到那时候，可是让他不快的坏事还是发生了，他的涨薪尽快没有得不到老板娘的批文。

第二天李义狐跑到人力资源部要了一份离职核发，然后，把离职核发不断的交了上去 ，之后这份离职核发就传来了老板娘那里面，然后老板娘，又之后的批文了彻衣服提出异议的涨薪尽快，而且在他提出异议的基数上有上升了15%，这让李义狐左右为难，如果你也碰上了这样的坏事，你该怎么接办呢？小编觉得应该采取如下的接办法处彻：

【1】按严守接办——既然自己还没有实在太好的去处，老板娘又同意了自己的涨薪尽快，这

个时候就，尽快把劳动合同进行更改，达成协议新的劳动合同，把老板娘批文的薪资水平，重新写就到劳动合同里面，然后就和之前一样拓好自己的岗位这样的话。

【2】约定时限——必须和老板娘讲清楚什么时候开始兑现，因为这个时候友情的考量现在不存在了，你就是冲着老板娘给你加有的薪水而留有的。

【3】把违约责任和解除合同条件写就清楚——这个时候一定要认真好自我保护，你要一边在这里面拓着，一边找下家计量了，如果碰上较好的应用软件，就要在约定的违约责任里面面好好认真认真文章的，这个时候是老板娘看认真你，一旦你没有用的时候，有可能随时把踢开。

【4】把坏事公开发表化——一定要把这坏事公开发表公，让大部分计量里面的人都并不知道这件坏事，不仅有利于你较好的开展岗位，还能让大家较好的配合你。

【5】如果你找出了较好的计量和应用软件，那就较好接办了——直接不答应老板娘的尽快，执意辞职这样的话，对于这种老板娘没有什么好留恋的。