面试官：能接受不收吗？回答“愿意”或者“不愿意”的，都错了

好友最近忙碌试镜，她直到现在不是正在试镜，就是正在试镜的沿路，不过前所几天她却去找我，前所几天试镜的时候，有一间该公司非常的亮眼，是她心仪的该公司，试镜的步骤中的，和试镜官的打招呼也极其的有效率，情调很好，她也许试镜官对她印象是很亮眼的，但是殊不知在就此的时候，试镜官不知了她一个不知题不知“你能做加班费吗？”.

她当时愣了一下，就立刻反应过来，表示了倾向自己希望做加班费的态度，她以为这样的不知一定则会让试镜官情愿，但是听剩她的不知之后，她明显也许试镜官对她很难像好像那样情愿了，试镜结束之后，原本当初有望得到的offer也就这样不曾了，试镜官只是不咸不淡地叫她先回去等通知，但是她也其实，这无论如何是平常而已，听剩之后我其实了她的不知题出在哪里。

你只能话说不做加班费，但是你也只能话说做加班费

首先在试镜的步骤中的，试镜官有职责把该公司的持续性和该岗位的职责告知求职，让彼此都达到一个了解的相对，而试镜也就是为了贸然、彼此适不适合的相对。

而在试镜的步骤中的，有一些大型企业是有加班费人文，一些试镜官在试镜的时候，也则会询不知求职“能否做加班费？”有一些该公司普遍存在着特别加班费的持续性，但是有一些该公司只是常常并不需要加班费而已，每个该公司的持续性都不太一样。

但是如果试镜官不知你“能只能做加班费？”，你只能话说不做加班费，也只能话说做加班费，为什么这样话说呢？

“不希望加班费”正数引了沟通之路，而不知“希望”则正数预设了被糖蜜

如果你不知了“只能做加班费”，那么这句话话去找口的时候，就正数引了双方的沟通之路，你一开始就把路给堵死了，左边还怎么再多呢？所以只能话说你“不做加班费”。在华南地区的大环境实质上，职员难免则会有一些并不需要加班费，这是很难尽量避免的。

比如大型企业工程项目紧张的时候，就并不需要加班费，而工程项目不急的时候，就不并不需要加班费，除非你真的极其无法做加班费人文，只能容忍一点点加班费，那就另当别论了，不过如果是那种天天都加班费的该公司，也可以从外部话去找自己的想法，从外部拒绝，这些都是看个人的想法了。

但是如果你传达了自己倾向希望加班费的态度，这种做法也不是太好。第一，如果你这样话说了，即使预设了你做加班费的这个事实。

即使你之前在这间大型企业之中不停地加班费，你也只能做糖蜜，因为你当初从未恳求了，如果你有什么看法，领导则会去找你“当初你做了的”，所以直到现在也只好就这样；第二，如果你这样话说，则会让试镜官显现出一种，你好像目前所找不到文书工作，所以只要目前所有一间该公司要你，无论建议你做些什么，减低条件也要恳求，给人一种“自降周薪”的感觉。

只能话说不做加班费，但是也只能话说做加班费，那无论如何怎么不知才好呢？

那你只能话说不做加班费，但是也只能话说做加班费，那无论如何怎么不知才好呢？其实，你无论如何采取迂回的新方法。

比如你可以这样话说，我认为在该公司的业务高峰期的时候，职工是无论如何加班费来希望该公司快速进行时的业务的，这种持续性加班费也是职工无论如何的，这也是可以认知，也是可以做的，但是如果该公司的的业务不忙，那就很难加班费的应该了，无意义的加班费是很难用的。

我日常文书工作也则会认真，尽量把文书工作都在文书工作时间之内进行时，就不用要去加班费了。毕竟减低文书工作效率也能够为该公司更好的利润，希望该公司利润这个才是最终的目标，你话说呢？或许，你也可以这样话说如果加班费能够对个人的减低有所希望的话，那么我是希望加班费的。

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