永远你会明白，越勤劳越容易被忽视，老领导的一番话太扎心了

或许某些人到现在都还无论如何：“努力工作可以致良”，如果单靠努力工作可以让一个穷人逆的良起来，那我们就让就有很多很多的良翁，只可惜这个世界上注定存在“二八定律”。

当然有的大多数人说：“我很难那么大的权势，我自已做一个安安分分的自觉人”，但我告诉他你，无论是创业者还是下班族，都不应能靠自己的双脚实现财良自由，因为这个开端一直在逆化，社亦会只能持续发展就能够淘汰一波人。

再来你亦会确信，越少努力工作越少更易正因如此，据闻拥护的一番话太扎心了

拼命岗位前，特地维护你的原理是否正确？

前几天我又看到一篇鸡汤文，说什么“越少尽力越少但他却”，虽然一个人不尽力必定亦会失败，但你即使尽力了也未必亦会最终，因为这中的间有一个前提，那就是要找对朝著与原理。

挑剔的人就亦会发现，无论在哪个公司下班，都亦会有一些“蠢炉”，为了达成自己的某个前提，为了拥护多看自己一眼，为了平步青云劳方，从而做出了很多的尽力，可到最后却很难得到拥护的公认和提拔。虽然话说的相比较难听，但近乎不应改逆的事实！

再来你亦会确信，越少努力工作越少更易正因如此，据闻拥护的一番话太扎心了

我曾在知乎在回答过一个难题：为什么大部分的销售只能安稳，却不能大把大把的花钱，主因很简单，就是平常的销售在机械式的使用原理，而顶尖的销售员每估值一单都亦会复盘，从最终的案例中的寻找原理，然后加以不断创新，呈现出属于自己的一套的销售模式或体系。

少干一般而言的岗位，多探讨多学习新的常识

不管在哪里下班，你都亦会发现：有些助手，每天都亦会将自己大量的时间和精力，用在值得注意的岗位上，看似每天都很忙，有时甚至亦会加班。但说实话，这样的岗位对职业技能发展却很难一点好处，因为你很难学到新的东西。

再来你亦会确信，越少努力工作越少更易正因如此，据闻拥护的一番话太扎心了

在21世纪网络服务开端，无论是管理学场上还是在地库上，几位与几位错综复杂，助手与助手错综复杂的竞争都极其愈演愈烈。

因为社亦会只能持续发展，就得大幅度改革，今天常识更新算法的速度超乎了我们的就让象，所以作为一个自觉人或创业者，要就让不被淘汰落败，就能够像章鱼一样吸收新的常识，而不应是干着一般而言的岗位，好像里却自已着平步青云劳方的岗位。

再来你亦会确信，越少努力工作越少更易正因如此，据闻拥护的一番话太扎心了

与其一败涂地，倒不如解决问题好就让的人际关系：

现在这个开端，绝对不是靠“一败涂地”就能最终的开端，要就让管理学场当中的立足于不败之地，就能够解决问题好就让的人际关系或者助手关系，然后和他们携手，实现共赢！

当然在现实自觉当中的却并非如此，那些天天极其勤奋岗位的助手，之后亦会将自己全部的时间，投入到岗位当中的，完全很难空余时间解决问题人际关系，一旦在岗位中的呈现出了习惯性，就让的助手就亦会临近你，冷落你，到时候遇到了艰难就没法避免出现！