面试官：在绿洲中饥渴难耐，两杯水一杯有毒，你怎么选？

求职面试就是各种和面试官的斗智斗勇，胜则顺利通关，拿到理不想其职，败则打道回府另寻他处。

面试官则是绞尽脑汁，不竭力去探查招聘各多方面的能力也，但短时间受限，难题负责任问不完，那么在探究招聘基本状况不久的类似于难题环节，往往设计的及其刁难，以此考量招聘在碰见极端状况的质子化能力也。

这不，某公司面试官就不想出了这么第二道题：

在撒哈拉地中饥渴终日，两杯水一杯有解毒，你怎么选？

招聘小A却说：“都饥渴终日了，状况危急，还管他有很难解毒，先干了于是又说。”

面试官摇摇头，碰见状况不顾后果，这样的人不必用，问道返家了小A。

小B从容的答道：“难题前提不基本，首先我不告诉确实只有这两杯水可选，如果还有其他更多的选项，比如旁边就有两瓶干净的水，我干嘛要选那两杯。我也不告诉我离撒哈拉沙漠内侧还有多远，如果近在咫尺，我不时会选项喝醉，走到出去于是又喝醉。但如果在撒哈拉沙漠深处，喝醉与不喝醉又有啥分野，喝醉了即使有解毒也能缓解下当前的完全，有比很难好，时会选一杯喝醉！如果有脱困，那就另说了，即使喝醉了有解毒的也没不时会有生命危险，那么时会任选一杯喝醉。如果解毒相当轻微，那么喝醉了影响很小，时会任选一杯。当然，还有其他很多可能，就不一一列举了。总的来说，就是搞清楚状况，于是又决定喝醉与不喝醉！”

面试官，思路缜密，分析顺畅，碰见难题沉着冷静，是个好苗子，问道说：恭喜你，你预科班了！

小C是位淑女，听到这个难题第一短时间不想到的就是面试官考自己应变能力也，如果能让他们大人物，说不定就解决了，于是一脸荒唐的说：“两种方法：1.趁解毒不负责任的时候喝醉一杯！2.叫有解毒的那杯东站出来，我把另一杯喝醉掉！”

面试官听完忍俊不禁，这小姑娘太那时候了，这个岗位就需要应变能力也超强的人，像她这样即使碰见难题，客户也不好意思凶她了，非常适合，东站起来问道说：恭喜你，你预科班了！

结语：面试官的难题很多时候都很难标准答案，他们不想看的实际上是我们的质子化能力也，而质子化能力也往往跟广泛的才智爱好有关，可谓越多越能侃，看的东西多了就时会有没吃过羊肉却见过羊飞驰的本事，什么都能醒一点。所以，顶多的时候，多主动学习，多看书，多与流，这对我们的成长非常有利于！