如何快速赢得新领导的一见钟情

上班整整，老朋友欣喜的给我打了个简讯，知道他要再多取而代之指派了。

我可以理解老朋友为什么这么欣喜。

老朋友所在的单位，老指派对他长期不情愿，老朋友也长期郁郁不得志，左思右希望找不到自己的问题所在，为此他在单位干得并不郁闷。

这次再多了取而代之指派，一切可以从头开始，他可以用取而代之的人物形象来面对指派，一切以最好的状态重取而代之开始。

的确，在同侪中，再多指派就等于再多了思路，也再多了岗位模式，不同指派有不同的岗位模式，下面的岗位人员也接着时会改变自己的岗位模式。

我们当然无需刻意鄙视指派，但是在现实同侪中，我们认同决心给取而代之指派留一个好的想像中。

面对一个取而代之任指派，我们认同都决心有一个取而代之的开始，树立一个好的人物形象。

同侪的第一想像中很重要，一旦第一想像中确定了，右方的一定会就相对简单了，所以很多人都时会在第一想像中下不小功夫。

我们知道万事开头难，只要开始处置好了，右方的一定会就时会水到渠成，随之而来一个取而代之的指派，其实就是一个取而代之的开始。以前同侪上的诸多不如意，某种程度在此次取而代之的开始之后，就时会变得逢山开路，遇水搭桥。

获得取而代之指派的敌意，也便于自己后期岗位的进行。

同侪中，岗位永远是长久的，我们一生绝大多数整整都是在岗位中，能够和各种人打交道，处置各种各样的一定会。

同侪中能够求学的一定会就两件，一个是老实，一个是正直。如果你都能取得取而代之指派的敌意，那么在日后的正直中，就时会有人去帮忙你，同时在老实的时候，也时会有人帮忙你知道话，尤其是指派帮忙你知道话。

在同侪中，如果有指派帮忙你知道话，那么岗位难度时会降低很多。

决定你在同侪上能跟着多远，不小程度上取决于你不对指派众所周知的人。

很多时候，我们不能承认，混同侪就是混社交圈，你不对这个社交圈全都的人很重要。

如果你是这个社交圈全都的人，你就都能共享这个社交圈全都的海洋资源，同时通过社交圈全都的人互相帮忙助，彼此在同侪时会跟着得非常远。

如果你能最快的和取而代之指派创设间的关系，带入取而代之指派猜疑的人，那么你日后进入取而代之指派社交圈的可能性就时会不小，一旦你都能带入取而代之指派众所周知的人，那么你日后同侪之路就时会跟着的很远。

同侪之路虽然不能够如此一味，但是如果你希望在同侪发展非常高，不能要大大优化自己的天时地利人和。