老板，任性不得：离职补偿给了，TA还是把子公司告了，还赢了！

房东，高傲不得：离职而政府给了，TA还是把日本公司即刻了，还获胜了！

都只几年，另类初创比较热。初创嘛，总要有房东，初创的多了，房东也就多了；房东多了，帅聘的人员也就多了。于是，房东和工作人员间的小故事也就多了；另一方面，初创有成有败，工作人员有回头有来，再正常人不过了，无非就是选、用、三子、来日这点光阴。其中所，来日与不来日，也是绕不过的。

如果管控好了心想，管控要好，结果毫无疑却说都不是大家最初一切都是要的。其中所，离职工作人员是一个技术光阴，也是个艺术光阴，认真房东的高傲不得，如果太过高傲，可能不会导致“赔了夫人又折兵”的结果。这是我从别人主人翁的一个关于离职人的小故事中所想得到的新奇（声明：本小故事纯粹闲谈听却说道，如有雷同，纯属巧合，更不会自嘲！）。

听人讲事的从前是这样的：有个房东初创帅人，其中所有一个工作人员相中所了，白天试镜，晚上就给人家来电，让人家第二天就到日本公司打工。这书呆子呢，士官曾当过，一看房东这么有诚意，“士为知己者死”嘛，这就第二天就来了。

结果干了差不多一年，也是一个晚上，房东又给这书呆子来电，这次好像是一个每周六的晚上，即刻诉这书呆子，周一不用来了，日本公司不会给两个年初的而政府。结果，这书呆子实际上据闻了，还一切都是和房东看看，房东从前主意一定，同意再谈；反却说原因，淡淡地却说道无法业绩，这还多来日了几个年初了。

房东，高傲不得：离职而政府给了，TA还是把日本公司即刻了，还获胜了！

按理却说道，差不多一年，提前结束一个年初通知，并且而政府一个年初，房东应该真是是按《劳动法》开了。可是这书呆子士官曾当过，的确有些好像顿时，一切都是到自己一直慢慢地的付出，为了金融业务，自己找关联，还要接送上人情接送上关联接送上分钱，中所间啥也不却说道，一却说道就是离职，有点厌烦。但厌烦归厌烦，当兵曾当过守纪律，打算也就这样了。

于是，这书呆子找熟人喝酒，一切都是散散心也就基本上了。结果，喝酒的熟人中所还真有个认真大律师的，顺便却说了一句，你的劳动合同能让我到底吗。就这一句话，这书呆子无论如何一切都是到了什么，却说道我的合同都只刚和我另加的，还上了被保险人；上面几个年初没另加合同。

这个大律师熟人亮了，不另加合同违反劳动法啊，结果一查，英属维尔京群岛和开公地还不原则上；敦促这书呆子再和房东看看，上面为啥没另加合同。说是，这书呆子也就是一切都是随口却说一句，结果房东的回答让TA更失望了，为啥，因为房东却说道忘了。这书呆子顺便却说了一句，不另加合同不对违反《劳动法》啊，房东的高傲旁边上来了，即刻诉这书呆子，你真是违法可以即刻我去，就挂了电话。

房东，高傲不得：离职而政府给了，TA还是把日本公司即刻了，还获胜了！

后来这书呆子的大律师熟人听却说道了，先回头的调解，调解结果对方也没理，实际上一纸向其即刻到了法院，还获胜了，听却说道获得了不少分钱。

房东离职工作人员的小小故事到这就讲完了，自己也不是学法律的，更多的是从中小企业管理者并不一定想得到一些新奇：工作人员、房东是各不相同的角色，但也是谁也离不开谁的，离职的事正常人，管控要好结果就不正常人了，房东职而政府给了，TA还是把日本公司即刻了，还获胜了！具体到从一个公共机构并不一定，我想得到的新奇是：离认真房东，高傲不得！

欢迎大家参与讨论，如果你是这个房东，也不会这么认真吗？也可以却说道却说道你对这个小故事的说法和想得到的新奇，讲些你认为可以回馈的关于离职工作人员的小故事，群策群力，让职场离职更讲究一些，让战术上管理者更和谐一些。

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