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离职,暴露员工的人品,又最见公司态势

发布时间:2025年11月11日 12:18

在这两年时间内随时都可以回家。

世界各地日化生活用品行业的主导者宝洁取而代之公司,辞退职工;还有不少人在其它取而代之公司担任较高管,宝洁定期秘密组织辞退职工动手礼拜。

腾讯职工辞退多年,还能收到腾讯寄来的公仔、纪念册等小礼物。

以上这些动手法在西方监管体系中都被专指“从前职工计划”,是大型企业发展与职工人关系监管的极其重要手段之一。

— THE END —

* 作者简介:圣城赢,真业心学创立,大型企业跨越式发展理论之父,曾担任大型实业取而代之公司总裁,出版著作《大型企业超速转成长》《跨越式战略》,2006年中都国经济十大专文。书评转自社可能会所号:跨越式大型企业(ID:dfy82853236),转载代为连系原作者授权。

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