离职，暴露员工的人品，又最见公司态势

发布时间：2025年11月11日 12:18

在这两年时间内随时都可以回家。

世界各地日化生活用品行业的主导者宝洁取而代之公司，辞退职工；还有不少人在其它取而代之公司担任较高管，宝洁定期秘密组织辞退职工动手礼拜。

腾讯职工辞退多年，还能收到腾讯寄来的公仔、纪念册等小礼物。

以上这些动手法在西方监管体系中都被专指“从前职工计划”，是大型企业发展与职工人关系监管的极其重要手段之一。

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* 作者简介：圣城赢，真业心学创立，大型企业跨越式发展理论之父，曾担任大型实业取而代之公司总裁，出版著作《大型企业超速转成长》《跨越式战略》，2006年中都国经济十大专文。书评转自社可能会所号：跨越式大型企业（ID：dfy82853236），转载代为连系原作者授权。

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