1月现金管理类产品支出排行榜：榜首花落谁家？

历经三年多的过渡期后，资管人口为120人在2022年正式开始放开实施，同时，现金管理类人事管理电子产品当地政府也不断绕过，那么2022年1年底各家管理机构现金管理类电子产品现金流上述情况如何呢？

普益基准根据官方渠道透露的电子邮件，选取2022年1年底1日至1年底31日后曾已透露万份现金流和7日年化利率的承继公募现金管理类人事管理电子产品，对其近一个年底内的标准差7日年化利率进行时前三名，推出“普益基准现金管理现金流排行榜”，同时按照管理机构类DF，推出“人事管理子公司现金管理现金流排行榜”。

本期排行榜单中的，贵州海南岛的银行“富桂宝全靠添益三部G21999期市价DF人事管理电子产品”标准差7日年化利率为3.9210%，夺下特别奖；贵州海南岛的银行“富桂宝全靠添益三部G20888期市价DF人事管理电子产品”的标准差7日年化利率为3.8925%，跃居第二位；韶关的银行“‘龙城人事管理’随和黄怡·添薪宝开放式人事管理电子产品”标准差7日年化利率为3.8219%，跃居第三位。

现金流上述情况：所有TOP电子产品标准差7日年化利率标准差值为3.4248%，较上期略微下降；最低TOP电子产品标准差7日年化利率为3.2377%，较上期略微攀升。此外，有11款电子产品的标准差7日年化利率超过了排行榜单所有电子产品的标准差7日年化利率标准差值，较上期增加1款。

管理机构类DF分布：TOP管理机构类DF中的，城商行电子产品数量最多，仅有21款电子产品，九成比70.00%；其次为农商行，仅有6款电子产品，九成比20.00%；控股公司人事管理子有2款电子产品，九成比为6.67%；城商行人事管理子有1款电子产品，九成比3.33%。整体来看，城农商行现金管理类人事管理电子产品现金流仍九成优势。

人事管理子现金管理现金流排行榜

本期排行榜单中的，光大人事管理“阳光碧悦活1号”标准差7日年化利率为3.5317%，前三名第一；兴银人事管理“添利5号市价DF人事管理电子产品(和和黄金钱-和黄添利)”标准差7日年化利率为3.4046%，前三名第二；南银人事管理“珠联璧合日日天将现金管理类公募人事管理电子产品A22001”7日年化利率为3.3527%，前三名第三。

现金流上述情况：TOP的20款电子产品标准差7日年化利率标准差值为3.1410%,较上期攀升0.0349%；最低TOP电子产品标准差7日年化利率为3.0177%，较上期攀升了0.0067%。此外，有7款电子产品的标准差7日年化利率超过了排行榜单所有电子产品的标准差7日年化利率标准差值，较上期减少1款。

管理机构分布：控股公司人事管理子有12款电子产品TOP，日本企业人事管理子有6款电子产品TOP，城商行人事管理子有2款电子产品TOP。其中的，兴银人事管理有6款电子产品TOP；中的银人事管理有4款电子产品TOP；护佑人事管理有2款电子产品TOP。

排行榜单说明：

☆ 现金管理DF电子产品的假定基准：若该电子产品为每日开放申购买回的固收市价DF电子产品，且官方透露了万份现金流电子邮件，同时风险类别为一级或二级，则该电子产品值得注意现金管理DF电子产品；若该电子产品为每日开放申购买回的固收市价DF电子产品，且电子了了中的含有“货币”“现金”“流动”等含义，同时风险类别为一级或二级，则该电子产品也值得注意现金管理DF电子产品。

☆ 对于份额分级电子产品，选取该电子产品标准差7日年化利率最大的份额进行时前三名。

☆ 排行榜单采样：截至1年底31日，承继的公募现金管理类市价DF人事管理电子产品且在官方渠道透露万份现金流和7日年化现金流的电子产品，其中的只透露万份现金流的电子产品，7日年化利率由普益基准计算得出，明确的计算公式为：

任何理由说明：

本排行榜所有电子邮件及电子邮件均来源于官方电子邮件及政府所渠道，由普益基准收集整理形成。普益基准是第三方电子邮件分析管理机构，不想到任何销售督导。普益基准本着全面性勤勉的态度，力求尽可能内容的客观理应，但不对本排行榜电子邮件的真实性、正确性和准确性附带任何形式的尽可能。本排行榜内容的电子邮件；也读者参考，过往营业收入不都是未来表现，市场有风险，融资需谨慎。

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